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Buenos Aires, 13 de septiembre de 2004 - 17:10 hs.
Última actualización 14:37

España
Quienes lleven un año trabajando serán regularizados
Podrán regularizar su situación los trabajadores inmigrantes sin papeles que presenten una denuncia y demuestren una relación laboral de al menos un año. Lo adelantó el gobierno español.

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Inmigrantes marroquíes hacen cola por asistencia.(Archivo/AP)
Un contrato laboral superior a un año de duración o la denuncia por parte del trabajador de unas condiciones laborales ilícitas, figuran entre los requisitos que permitirán a un inmigrante ilegal regularizar su situación en España.

Se trata de dos de las fórmulas de regularización que este lunes adelantó en el Congreso el ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Jesús Caldera, y que serán incluidas en el Reglamento de la Ley de Extranjería que el Gobierno prevé aprobar en octubre próximo. El Reglamento de la Ley es el articulado que desarrolla los pormenores legales de la norma vigente y la manera en que deberá ser ejecutada.

La primera de las fórmulas, explicó Caldera, se denominará "arraigo laboral" y será el sistema general a partir de la entrada en vigor del Reglamento, mientras que el segundo proceso tendrá una duración limitada y será "selectivo y personalizado".

Caldera, que entregará el martes el texto del reglamento a los grupos parlamentarios, calificó el arraigo laboral de "instrumento innovador y radical" para luchar contra la contratación de trabajadores irregulares.

En el caso del empresario denunciado, este deberá afrontar con carácter retroactivo todas sus obligaciones y, además, recibirá la correspondiente multa, aunque esa sanción será suspendida si liquida las deudas con el trabajador y con los organismos públicos y mantiene durante un mínimo de un año al empleado denunciante.

Las autorizaciones de residencia "por circunstancias excepcionales" que admite la Ley serán evaluadas "de manera comprensiva pero rigurosa", dijo el ministro. Caldera añadió que el resto de supuestos de arraigo estarán vinculados a una estancia de al menos tres años en España, a la incorporación real al mercado laboral y a la demostración de lazos familiares o del arraigo a través del aval de los servicios sociales de los ayuntamientos.

Al margen del régimen general, el reglamento de la Ley fijará una fórmula de carácter temporal que permitirá que, cuando el inmigrante lleve en España "un tiempo suficiente" por determinar y esté trabajando, pueda presentar un contrato de trabajo y alta posterior en la Seguridad Social por un mínimo de un año.


Terra

 Comentarios publicados
Los mensajes publicados por los usuarios no sufren revisión ortográfica o de redacción alguna. Ver reglamento de aprobación.
Mensajes publicados en esta nota: 3
Marisa... es muy triste que digas eso ya que la ma...(Carla)
Espero que de esta forma unos cuantos argentinos i...(marisa)
El último que apague la luz!!!!!!!(Delto)

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